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课程介绍
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新人融入标准课程-成都拓展公司

新人融入标准课程-成都拓展公司

    适宜人群:新加入团队的个体员工组,初次步入社会的毕业生、新入职的员工

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    适宜人群:新加入团队的个体员工组,初次步入社会的毕业生、新入职的员工

课程目标:
      旨在培养新员工的团队精神,加强员工之间的沟通和了解。新员工在步入公司的时候,运用特定的项目培养出新员工之间的合作默契。企业可以与此时把企业文化很好的灌输给员工,让他们在最短的时间内融入到公司的正常业务之中,树立良好的团队意识。增强集体的凝聚力。通过特定的项目,锻炼队员在困难下解决问题的能力,要求参加培训的队员团结协作共同完成特定任务,使队员充分认识到集体协作的重要性和毕业性。
成都拓展公司 
   进行新员工培训的目的本身是使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高。新员工进行拓展训练的意义就是使让员工更快的融入团队,拥有好得工作状态,员工发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
 
   新员工培训为什么要找成都拓展公司来进行培训?企业内部的培训,更多是为了让新员工熟悉业务技能,和了解企业文件,而拓展训练是为了帮助企业做到以下几点
   一、建立团队意识,快速融入到团队中
         建立团队意识在日后的工作非常重要,这不是一个独行时代,一个企业应该是像一个“动车”一样,每节车厢都发力,才能跑的更快,更远。而拓展训练项目,绝大多都数都是团队项目,一个人是无法完成的,需要团队快速的统一观点,统一执行,才能获取胜利。

   二、让新员工认识到自己那些方面是强项,那些方面是弱项
         而在整个拓展训练的过程中,其实会发现有些项目,看起来很简单,但是当一个团队在完成的时间,就会出现诸多问题,那么这个时候,自己就会发现,我明明已经想的很明白了,为什么没能成功的告诉其他人?是自己的沟通能力欠缺,还是表达的时候出了问题,亦或是领导力差的远,别人听了也不愿意做?
 
   三、企业对新员工进行挑选
         企业也会在这个拓展训练的过程中对员工进行观察,表现突出者肯定是会被主要观察,这个时间就是考验个人在团队中的能力的时候,应该在各个环节中,表现出自己的创造力,执行力,协调能力,甚至是领导力!

   四、彰显公司实力
         在对于还未进正式进公司的新员工来说,什么样的拓展训练彰显着公司的实力以及文化,也向外宣传了公司的文化,想加入公司的不易
联拓培训:企业拓展、团队活动、企业年会、军事训练、趣味运动会等
                    企业“软实力”打造系统、企业精英商务礼仪、公众演讲等
                    企业形象、市场营销策划,会务服务、广告服务、舞台策划等
                    亲子活动、农场体验、户外露营、攀岩、速降、探洞、攀冰等
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