随着社会化大分工越来越细，人们之间的相互依赖越来越强，合作已成为每个企业发展的关键，合作关系也成为日常工作中人际关系的主体，员工合作水平的提高，对于员工自身的发展和组织未来的发展都有着重要的意义。

　　1，有利于消除冲突，增进亲密关系。

　　人与人，人与群体，群体与群体之间必然会发生交往与互动关系，由于各种差异性的存在，在交往或互动的过程中也必然会产生意见上的分歧与争论，这些不和谐仅仅依靠企业的沟通渠道来解决是远远不够的，合作是解决冲突的一种有效途径，另外，互动的双方也能够在合作中加强相互之间的了解，如不同的个性，不同的工作方式，不同的兴趣爱好和思维习惯等，还能够建立良好的人际关系，这样既增进了彼此之间的思想交流，而且在情感上也会产生共鸣，建立深厚的友谊，从而增进了人与人之间成都拓展公司的亲密关系。

　　2，有利于信息交流，资源共享。

　　信息和资源是组织发展的敏感因素，而这些因素也常常呈现出一定的动态性，比如市场观念，先进思想等，如在外部合作的过程中，组织能够获得关于外部环境的各种信息和情报，在现有发展的基础上接受新的思想和观念，并进行各信息的整合和探索，及时把握发展的主旋律，从而增强企业的竞争力，以保证企业在恶劣的竞争环境中得以继续生存与发展，而内部不同部门员工的合作，可以使员工之间相互学习，共享企业有限的资源，不仅能够避免资源的浪费，而且能够取长补短，促进共同进步。

　　3，有利于增强凝聚力，提高工作效率。

　　员工在相互合作的过程中可以学到新知识，增进情感，建立友谊，使整个群体成为一个和谐的统一体，从而增强组织的凝聚力，提高员工工作的积极性和主动性，成都拓展训练最终促进工作效率的提高，相反，如果组织中的人际关系比较紧张，人们都是“各扫自家门前雪，莫管他人瓦上霜”的话，员工之间就会相互猜疑，嫉妒，甚至攻击，工作的协调性和配合性也就较差，积极性也会受到影响，因而工作效率也比较低下。

　　户外体验式拓展的价值观：。

　　[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心，乐观自信，从我做起，环境因我而变，坐言起行，言必行，行必果，从内心关怀客户。

　　[开拓创新]以开放的心态，应对变化，积极进取。

　　[认真负责]人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现，坚守承诺，积累信用。

　　[独立协作]独立自主，各司其职，独挡一面，个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值，高水平的独立，才有可能带来高水平的协作，局部利益服从整体利益，以双赢的心态创造最大动力。

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