拓展培训是一种体验式的培训，所谓体验式培训就是通过亲身体验去实现学习和掌握技能的过程，拓展培训与传统的教育相比，前者有助于更好地认清自己，发展自己，前者可以磨练个人意志，使其变得更加坚强，前者可以启发想象力于创造力，提高解决事情的能力，前者可以改善人际关系，学会换位思考更为融洽与他人合作。

　　进行拓展培训的过程中，学员会遇到各种各样的障碍，运用团队智慧寻找方法解决问题，通过自发的方式去挖掘潜能，培养学员的积极性和创造性，比传统教育更适合培养人才，传统的教育注重于理论性，但是拓展是一种模拟生活现象的一种培训，它具备实在性，实用性，与现实生活相互接轨。

　　拓展培训是一种亲身体验的过程，现实的环境更有利于启发想象力和创造力，让学员在培训中有更好的收获，拓展是一种团队的活动，团队的合作，协调，沟通都可以改善学员的人际关系，成都拓展公司让学员能够更好地融入到团队中去。

　　拓展也会导致团队纠纷的出现，通过及时的制止和反思让学员学会换位思考，更好适应现代竞争激烈的社会，但是传统教育在遇到问题只会批评和检讨，并不能在实质上让学员认识到错误，所以拓展培训是一种新型的教育方式。

　　良好的心态，有效的沟通，也让广州分公司的伙伴展现的淋漓尽致，在一个竞争的大环境下，生活，工作处处存在竞争，有竞争就有所谓的输赢，但是一次的输赢在很多情况下就能变成一个人的人生输赢，这关键问题就在于是否在输赢面前有一个良好的心态，其实输赢并不重要，重要的是在比赛的各环节里要保持一颗良好的心态，遇到困难不急不躁，冷静的想解决方案。

　　拓展期间，我们一百多号人被分成了六个小组，若干个拓展训练项目，有的是以每个小组为单位去完成，有的则是要把几个小组形成合力去完成，如何把个体凝聚成一个小组，又如何把一成都拓展训练个个小组形成一股强大的合力，靠的是什么，十有八九会说靠“团队合作精神”，我说不尽然，要靠“团队合作精神”和“科学的团队合作方法”。

　　其实，在我们的拓展训练中也何尝没有吃过“好心办错事”的亏呢，就拿“翻越电网”这个项目来说吧，要顺利完成全体人员的翻越，靠的是有序的组织，合理的分工，正确的策略以及严格的执行，然而在翻越的过程中，大家都想出把力，大家都想发挥看得见的作用，于是大家都一拥而上，七手八脚，乱了章法，频频违规，导致队长被罚，全队退回起点重来，耗费大把体力，却一无所获，我想，这种局面是每个人都不愿意看到的，然而残酷的事实却摆在面前，为什么，难道家伙儿的热情有错吗，没错，这个真没错，可是，我们必须要承认，光有热情和干劲儿，忽略了方法的科学性，注定事倍功半，甚至一败涂地，前功尽弃，所以，“打群架”式的团队合作是不可取的。

　　成都联拓体验式培训机构，是一家专注于拓展培训，拓展训练，亲子活动，军训的培训机构，联拓致力于为企业提供最合适的课程，为企业创造最具价值和最优质的服务，为企业提供体验式培训，企业内训，军事训练，团队活动与策划，可研报告多类课程及产品，切实有效的改善企业问题，提高员工综合能力，提升企业竞争力，http://www.cdltop.com/。