随着市场的不断开发和经济的全球化，人才已经成为了体现企业核心竞争力的最重要的，最关键的因素，所以企业竞争就是团队的竞争，企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是产生凝聚力的基础，所以培养团队归属感是企业人才管理核心任务，拓展训练是一种体验式的培训，对企业的团队建设有着非常重要的意义，可以有效提高团队凝聚力，强化团队的合作精神，培养团队归属感。

　　拓展项目“信任背摔”虽然是一个简单的户外游戏，但是它可以有效地培养团队的归属感，强化团队合作精神，这个项目要求站在1.5米的高台，然后背向垂直往后倒下，最后由下面的团队接住。

　　拓展训练首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立，然后团队拓展过程促使学员之间相互帮助，相互鼓励，相互关怀，让拓展的学员感受到家的味道，成都拓展公司最后拓展训练达到培养团队归属感的目的。

　　拓展项目“有轨电车”是一个经典的团队合作性项目，拓展项目要求八人同穿一双鞋，然后从始点走到终点，小组所用时间最少的团队获胜，拓展项目是通过团队合作完成的，有人穿大鞋，有人喊口号，通过分工合作，团队配合共同完成拓展项目，拓展训练就是通过团队合作去强化团队精神，提高团队凝聚力的。

　　进行拓展项目“极速圆木”的过程中，圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的安全网上，通过团队之间的帮助，鼓励，关怀，安慰培养团队之间的感情，让团队的人员感受到家人一般的温暖，让参与拓展训练的学员感受企业归属感。

　　拓展项目“盲人方阵”，项目要求所有队员戴好眼罩，并在40分钟内，把培训师给的绳子围成一个面积最大的正方形，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边，突然来到成都拓展训练在这个黑色的世界里，我们感觉非常不习惯，烦躁，不知所措，毫无头绪，根本不知道怎么去完成眼前的任务。

　　英国作家狄更斯说过“不管发生什么事，都要冷静，沉着，”，想到了这句话我的内心好像触动了什么，作为小组队长的我告诉自己要冷静，一定要想办法团队冷静下来，面对这喧哗的场面，我大声喊道“静一静，静一静，静一静”联系了喊了十几声，所有的人都安静了下来，我说到“大家现在要保持冷静，为了在规定时间内完成通关任务，大家一起想办法解决”，一个人一个想法，我们八十人就有八十个想法。

　　我们手拉着手形成了一个大圆圈，然后从头开始报数，将所有的人分成四小组（1-20，21-40，41-60，61-80），然后每一个小组都以小组的中心人物成直线排列，最后合并在一起，就这样形成了一个大的正方形。

　　成都联拓体验式培训机构，是一家专注于拓展培训，拓展训练，亲子活动，军训的培训机构，联拓致力于为企业提供最合适的课程，为企业创造最具价值和最优质的服务，为企业提供体验式培训，企业内训，军事训练，团队活动与策划，可研报告多类课程及产品，切实有效的改善企业问题，提高员工综合能力，提升企业竞争力，http://www.cdltop.com/。